由于心理学的应用范围相当广，没有人能够在所有的领域都成为专家，就好比没有哪个医生能够胜任在医院的所有科室的工作，当然，也绝对没有这个必要。不过，如果你把前面所说的基础部分基础打牢了，转向一个新的领域发展也不是太困难的。比如，一个人毕业时分配到大学去当辅导员，现在觉得工资太低了，想跳槽到公司的人力资源部去，那好，先把基础部分的普通心理学的动机和情绪部分，学习部分，社会心理学的全部，人格心理学的性格部分，压力以及应对部分等等与人力资源工作相关的内容好好复习一遍，然后再买几本好的相关应用方面的书，比如工业组织心理学，人力资源管理，心理测量，人才测评，好好研读，然后再寻找一些案例，仔细推敲琢磨，把书上的内容消化掉，然后找个小公司或者私营企业，由于刚入这个行，没有实际经验，所以不要太在乎起薪，不过专业一定要对口，干上2，3年后，就可以向大公司投简历了。

现在回到正题，选择自己工作中需要的部分——

  心理测量, psychological testing(assessment)

不论在什么行业，既然是学心理学，这部分一定要学好，肯定用的着。

如果在健康行业工作，
  临床心理学和心理治疗, clinical psychology, psychotherapy
  医学心理学，medical psychology，
  健康心理学，healthy psychology,
  康复心理学，rehabilitation psychology
  社区心理学，community psychology
  咨询心理学，counseling psychology

如果从事教育工作，
  教育心理学, educational psychology
  学校心理学, school psychology
  社区心理学，community psychology
  咨询心理学，counseling psychology

如果在经济领域工作，
  市场心理学, marketing psychology
  广告心理学, adverting psychology
  工业组织心理学, industrial / organizational Psychology
  传媒心理学, media psychology
  咨询心理学，counseling psychology

司法领域，
  法律心理学, forensic psychology
  临床心理学和心理治疗, clinical psychology, psychotherapy

***领域，
  ***心理学, political psychology
  传媒心理学, media psychology
  工业组织心理学, industrial / organizational psychology